Philosophie

"Don`t be afraid of change, it always makes you stronger"

"Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen"        - Heinz Peter Halek

Die Vision


Basierend auf der Erfahrung und Überzeugung das sowohl die Managementprozesse als auch die Finanzprozesse der kontinuierlichen Verbesserung unterliegen müssen, um das Unternehmen weiter zu entwickeln, gilt es diesen Ansatz aktiv in der Unternehmenskultur zu verankern.


Wenn Sie diese Einstellung teilen, bin ich überzeugt, dass alle Projekte in diesen Bereichen nicht nur positive Projektergebnisse realisieren, sondern auch zusätzliche Impulse für die Unternehmens-DNA liefern. Die Notwendigkeit der kontinuierlichen Messung und Verbesserung gilt für alle Bereiche gleichermaßen, also auch für Management und Finanzwesen!

(Kaizen  jap. kai „Veränderung, Wandel“, zen „zum Besseren“)

"Was Du nicht messen kannst, kannst Du nicht lenken" - Peter Drucker


Getreu dieser Erkenntnis gilt es zunächst gemeinsam Kennzahlen zu definieren und den Status-Quo festzuhalten. Darauf aufbauend werden Produktivitätsziele erarbeitet und verfolgt.

So kommt man automatisch in die aktive Phase der Produktivitätssteigerung und wird zum Treiber der Produktivität.

Das "eine" Ziel!


Die Fokusfrage, die vor allen unseren Aktivitäten präzisiert werden muss, lautet:
"Welches ist die "eine" Sache für unser Business, die ich tun kann, sodass alles andere einfacher, besser oder sogar überflüssig wird."
Wenn diese Frage herausragend beantwortet ist widmen wir konsequent > 50% unserer Zeit und Energie der Lösung dieser Aufgabe.

Der Zweck meines Business besteht darin mein Wissen und meine Erfahrung fokussiert anderen Firmen weiterzugeben, damit diese Firmen den bestmöglichen Erfolg erzielen können. 

(The One Thing; Gary Keller; Redline Verlag)

VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN ERFOLG

SCHRITT 1


Sozialkompetenz

SCHRITT 2


Persönlichkeitskompetenz

SCHRITT 3


Fachkompetenz

SCHRITT 4


Methodenkompetenz

Was "Externe" über "DF" sagen

MITARBEITER

BERATER
PROZESSOPTIMIERER

RATGEBER

PROBLEMLÖSER

ZUHÖRER

VERTRAUENSPERSON

FELS IN DER BRANDUNG

MOTIVATOR

RUHEPOL

ENTSCHLEUNIGER

MACHER

FUCHS

Wirtschaftsprüfer

“.... Sehr geschätzt habe ich neben der fachlichen Expertise ihre prozessorientierte und auf ständige Verbesserung ausgerichtete Arbeitsweise..."

Regional CFO

“.. your working style and personality has always inspired me and I have learnt a from you. Really appreciate that you set all the benchmark for the team. Your guidence will always be helpful to all of us”